Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo

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Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo: Nuevo enfoque a partir de Enero-2018

 

  1. Eres trabajador, pero quieres probar suerte colaborando fuera de tu entorno habitual: Situación de pluriactividad

En el escenario en el cual eres contratado por cuenta ajena, pero se te ofrece o buscas una colaboración externa adicional a título particular, te pasas a la situación de pluriactividad.

¿Qué novedades te encontrarás en este caso?: como ventaja, que aumentará tu cotización para la jubilación y tus ganancias mensuales; como perjuicio, el abono de la cuota mensual de autónomos. Pero ¡no te asustes!

  • Cada año, se aprobará en los Presupuestos Generales del Estado la cuantía de las cotizaciones: así, si sobrepasas este tope por tu “doble puesto de trabajo”, la Seguridad Social te devolverá el 50% de ese exceso cotizado.
  • Se establece 2 escalones de cotización durante los primeros 36 meses, para que así no se incurra en un gasto desorbitado de autónomos:
    • Primeros 18 meses desde el alta inicial: podrá optarse por la cotización del 50% de la base elegida y, por tanto, la cuota a abonar bajará en ese importe.
    • En los siguientes 18 meses, la cotización será del 75% de la base total establecida.

 

 

 

  1. Emprendedores, pero también Reemprendedores

Se modifican las reducciones y las bonificaciones de los emprendedores o autónomos de nueva alta, pero tampoco se olvidan los que un día lo fueron y ahora vuelven a encontrar su nicho de mercado.

Así, los autónomos que causaron alta en el RETA hace más de 2 años podrán acogerse a la tabla de reducciones y bonificaciones:

 

PERÍODO IMPORTE
12 meses 50€
6 meses 50% de la cuota
6 meses 30% de la cuota
(*) Hombres menores de 30 años ó

Mujeres menores de 35 años:

12 meses

 

30% de la cuota

 

Punto importante a tener en cuenta: NO se perderá el derecho a aplicar estas reducciones aun teniendo empleados por cuenta ajena.

 

  1. Somos trabajadores a tiempo completo: cómo conciliar la vida personal con el día a día de ser autónomo

 

  1. Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar: se bonificará el 100% de la cuota de autónomos hasta 12 meses por el cuidado de menores de hasta 12 años o por tener a cargo a familiar en situación de dependencia, siempre y cuando se contrate a un trabajador por cuenta ajena.
  2. Bonificación por maternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o lactancia: bonificación del 100% de la cuota durante el período de descanso por contratar a un empleado por cuenta ajena.

 

  1. Gastos deducibles: qué se incorpora y reconoce, (por fin)

 

  1. Seguro de Salud: Hasta 500€ anuales por el interesado, su cónyuge y descendiente menor de 25 años.
  2. Vivienda: Será deducible el 30% del gasto por suministros que genere la parte de la vivienda que utilicemos para nuestra actividad.
  • Manutención y desplazamiento: nos remitimos a la Ley de IRPF
    1. “(…) Cuando se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor:
      1. Por gastos de estancia: los importes que se justifiquen.
      2. Por gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 53,34 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 91,35 eurosdiarios como máximo.
      3. Cuando no se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor, las siguientes cantidades en concepto de asignaciones para gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 26,67 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 48,08 eurosdiarios como máximo. (…)”

 

  1. Contingencias profesionales: accidentes en horario laboral

Se reconoce como accidente de trabajo con la modificación del artículo 316 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social “el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta, (…) y el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional (…)

 

  1. Negocio en familia”:

 

  1. Contratación de familiares del autónomo

Se reconoce la bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses derivadas de la contratación de cónyuge, ascendiente/descendiente o pariente de consanguinidad hasta segundo grado.

¿Condiciones a cumplir?

  • No haber extinguido ningún contrato de trabajo en los 12 meses anteriores.
  • Mantener el nivel de empleo durante los 6 meses posteriores.

 

  1. Familiares colaboradores

Qué es a efectos de la Seguridad Social un “familiar colaborador”: (1) cónyuge o familiar de hasta segundo grado de afinidad que se da de(2)  alta en el RETA sin haber estado dado de alta en los 5 años anteriores y que (3) colabore directamente en la realización de trabajos de la actividad que compete al autónomo.

Qué bonificaciones existen:

PERÍODO IMPORTE
18 primeros meses 50% de la cuota
6 meses siguientes 25% de la cuota

 

 

  1. Jubilación vs Autónomo: cómo compatibilizar seguir “al mando del barco desde casa

De cumplir el requisito de tener contratado un trabajador por cuenta ajena, el autónomo podrá seguir desempeñando su actividad como tal y percibir el 100% del importe reconocido de su jubilación.