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Archives for SEGURIDAD SOCIAL

Autónomos: Empresarios y Administradores obligados a recibir notificación telemática de la Seguridad Social

Con la aprobación en el B.O.E. del pasado 6 de Marzo de 2018, también serán obligados a recibir notificación telemática y a presentar información de datos los autónomos, tanto empresarios como societarios, relativos a la Seguridad Social.

El texto regula, así, que el intercambio de datos y notificaciones o comunicaciones con el Organismo de la Tesorería General de la Seguridad Social se regirá por la vía telemática y electrónica a través del conocido como “SISTEMA RED” y que ya viene funcionando de manera obligatoria para personas jurídicas.

En concreto, el artículo 2, del apartado DOS, de la modificación de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, indica:

(…) 2. A los efectos indicados, estarán obligados a su incorporación al Sistema RED:

(…) b) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar como trabajadores por cuenta propia clasificados, a efectos de cotización, en el grupo primero del artículo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, con independencia de que tengan o no trabajadores a su cargo.
En este supuesto, la incorporación al Sistema RED podrá efectuarse en los términos y condiciones de esta orden o por el uso de los medios electrónicos disponibles en la SEDESS y con arreglo a las condiciones establecidas para el acceso a sus servicios, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.3 de esta orden (…)

 

No obstante, el alta de suscripción voluntaria será paulatina, tal y como indica la Disposición Transitoria Primera: “(…) Los trabajadores por cuenta propia o autónomos a los que se refiere el artículo 2.2.b) de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden figuren en alta en el régimen correspondiente y no estuvieran incorporados en el Sistema RED, deberán proceder a su incorporación al mismo, en cualquiera de las formas previstas en el citado artículo, dentro de un plazo de seis meses, a partir de aquel en que tenga lugar dicha entrada en vigor (…)”

 

Por tanto, será necesario, a través de la firma digital del autónomo empresario, profesional o societario, realizar la suscripción voluntaria al “SISTEMA RED” en el plazo de 6 meses

 

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Autónomos: Modificación en la Reforma Urgente para el Trabajo Autónomo

Si eres nuevo autónomo o emprendedor, te interesará saber en qué consiste la modificación ocasionada por la jurisprudencia relativa a la última reforma aprobada en el Boletín 7/2017.

 

Después de varias conversaciones e intercambio de impresiones con la Tesorería General de la Seguridad Social, en la consulta número 1643761, se nos confirma que la única situación en que podrá disfrutarse de nuevo de las bonificaciones por inicio de actividad será cuando hayan transcurrido 2 años desde el último alta en RETA o de 3 años si, en el último alta, ya disfrutaron de estas ventajas en su cotización.

La baja en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos extinguirá el beneficio
que se hubiera venido disfrutando de forma que para causar nuevo derecho deberá
cumplirse lo establecido en los apartados 3 y 4, respectivamente, de lps
artículos 31 y 32 de la LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo
autónomo. (BOE 12-7-2007). Es decir, será necesario que el trabajador autónomo
no hubiera estado en situación de alta en RETA en los 3 años inmediantamente
anteriores.

Queda así, anulada, la posibilidad de paralizar estas bonificaciones durante el mismo ejercicio hasta en 3 ocasiones de baja por autónomo.


A modo de recordatorio, os dejamos las bonificaciones activas al día de hoy para los autónomos que sean “nueva alta” inicial o después de 3 años:

  • 50€ durante los primeros 12 meses
  • Bonificación del 50% de la cuota durante 6 meses
  • Bonificación del 30% de la cuota durante 6 meses
  • Si eres hombre menor de 30 o mujer menor de 35 años: Bonificación del 30% durante 12 meses adicionales

 

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Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo

Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo: Nuevo enfoque a partir de Enero-2018

 

  1. Eres trabajador, pero quieres probar suerte colaborando fuera de tu entorno habitual: Situación de pluriactividad

En el escenario en el cual eres contratado por cuenta ajena, pero se te ofrece o buscas una colaboración externa adicional a título particular, te pasas a la situación de pluriactividad.

¿Qué novedades te encontrarás en este caso?: como ventaja, que aumentará tu cotización para la jubilación y tus ganancias mensuales; como perjuicio, el abono de la cuota mensual de autónomos. Pero ¡no te asustes!

  • Cada año, se aprobará en los Presupuestos Generales del Estado la cuantía de las cotizaciones: así, si sobrepasas este tope por tu “doble puesto de trabajo”, la Seguridad Social te devolverá el 50% de ese exceso cotizado.
  • Se establece 2 escalones de cotización durante los primeros 36 meses, para que así no se incurra en un gasto desorbitado de autónomos:
    • Primeros 18 meses desde el alta inicial: podrá optarse por la cotización del 50% de la base elegida y, por tanto, la cuota a abonar bajará en ese importe.
    • En los siguientes 18 meses, la cotización será del 75% de la base total establecida.

 

 

 

  1. Emprendedores, pero también Reemprendedores

Se modifican las reducciones y las bonificaciones de los emprendedores o autónomos de nueva alta, pero tampoco se olvidan los que un día lo fueron y ahora vuelven a encontrar su nicho de mercado.

Así, los autónomos que causaron alta en el RETA hace más de 2 años podrán acogerse a la tabla de reducciones y bonificaciones:

 

PERÍODO IMPORTE
12 meses 50€
6 meses 50% de la cuota
6 meses 30% de la cuota
(*) Hombres menores de 30 años ó

Mujeres menores de 35 años:

12 meses

 

30% de la cuota

 

Punto importante a tener en cuenta: NO se perderá el derecho a aplicar estas reducciones aun teniendo empleados por cuenta ajena.

 

  1. Somos trabajadores a tiempo completo: cómo conciliar la vida personal con el día a día de ser autónomo

 

  1. Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar: se bonificará el 100% de la cuota de autónomos hasta 12 meses por el cuidado de menores de hasta 12 años o por tener a cargo a familiar en situación de dependencia, siempre y cuando se contrate a un trabajador por cuenta ajena.
  2. Bonificación por maternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o lactancia: bonificación del 100% de la cuota durante el período de descanso por contratar a un empleado por cuenta ajena.

 

  1. Gastos deducibles: qué se incorpora y reconoce, (por fin)

 

  1. Seguro de Salud: Hasta 500€ anuales por el interesado, su cónyuge y descendiente menor de 25 años.
  2. Vivienda: Será deducible el 30% del gasto por suministros que genere la parte de la vivienda que utilicemos para nuestra actividad.
  • Manutención y desplazamiento: nos remitimos a la Ley de IRPF
    1. “(…) Cuando se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor:
      1. Por gastos de estancia: los importes que se justifiquen.
      2. Por gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 53,34 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 91,35 eurosdiarios como máximo.
      3. Cuando no se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor, las siguientes cantidades en concepto de asignaciones para gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 26,67 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 48,08 eurosdiarios como máximo. (…)”

 

  1. Contingencias profesionales: accidentes en horario laboral

Se reconoce como accidente de trabajo con la modificación del artículo 316 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social “el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta, (…) y el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional (…)

 

  1. Negocio en familia”:

 

  1. Contratación de familiares del autónomo

Se reconoce la bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses derivadas de la contratación de cónyuge, ascendiente/descendiente o pariente de consanguinidad hasta segundo grado.

¿Condiciones a cumplir?

  • No haber extinguido ningún contrato de trabajo en los 12 meses anteriores.
  • Mantener el nivel de empleo durante los 6 meses posteriores.

 

  1. Familiares colaboradores

Qué es a efectos de la Seguridad Social un “familiar colaborador”: (1) cónyuge o familiar de hasta segundo grado de afinidad que se da de(2)  alta en el RETA sin haber estado dado de alta en los 5 años anteriores y que (3) colabore directamente en la realización de trabajos de la actividad que compete al autónomo.

Qué bonificaciones existen:

PERÍODO IMPORTE
18 primeros meses 50% de la cuota
6 meses siguientes 25% de la cuota

 

 

  1. Jubilación vs Autónomo: cómo compatibilizar seguir “al mando del barco desde casa

De cumplir el requisito de tener contratado un trabajador por cuenta ajena, el autónomo podrá seguir desempeñando su actividad como tal y percibir el 100% del importe reconocido de su jubilación.

 

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“BOLETÍN 7/2017” – Reformas Urgentes para el Trabajo Autónomo

De acuerdo a la Ley 6/2017, de 24 de Octubre, y con fecha de efectos desde el 01 de Enero de 2.018, se entienden aprobadas y vigentes las siguientes novedades a nivel del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Autónomos del Mar:

  1. Altas y Bajas

Sea cual sea el grupo de cotización al que pertenezca el autónomo, deberá presentarse con CARÁCTER PREVIO al comienzo de inicio de la actividad.

Los períodos que regirán estas altas y bajas son:

  • Hasta 60 días naturales antes del alta/baja
  • Hasta 3 días naturales posteriores a dicha alta/baja

 

  1. Cotización: efectos de alta/baja

Tendrán efecto el día en que se realiza el alta y la baja de cada autónomo en las tres primeras solicitudes efectuadas dentro del año natural. Por esto, la cuota se referirá a los días de prestación efectiva de la actividad y la cuota mensual se verá fraccionada a este nuevo período.

De producirse la cuarta y posteriores solicitudes, el efecto será:

  • En el caso de alta, desde el primer día del mes en curso
  • En el caso de baja, hasta el último día del mes en curso

 

  1. Deducciones en la cotización

Habrá que tener en cuenta las siguientes modificaciones en cuestión de generación de derecho a deducción:

  • Se amplía a 12 meses la duración del período de bonificación del 80% de reducción de cuota mensual
  • Se reduce a 2 años el período durante el cual no se ha tenido que causar alta en el Régimen Especial desde la última vez para poder generar el derecho a bonificación.

 

  1. Domiciliación bancaria

Será obligatorio para todos los trabajadores sujetos a este Régimen Especial, la domiciliación de sus cuotas de cotización mensuales y el abono mediante cargo en cuenta.

Habrá que tener en cuenta que la modificación del código de cuenta bancaria tendrá los siguientes períodos de validez:

  • Si se notificación entre los días 1 y el 10 del mes, la cuota del mes en curso ya se abonará mediante la nueva cuenta
  • De notificar desde el día 11 a final de mes, los efectos del cambio de producirán en el mes siguiente.
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