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Archives for AUTÓNOMOS

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Todo lo que debes saber sobre la cuota de autónomos

En muchas ocasiones, ser tu propio jefe no viene de la mano de alcanzar las expectativas económicas que los autónomos, trabajadores por cuenta ajena, se han planteado al inicio de su emprendimiento laboral.

La cuota de autónomos en España rondan entre las cuotas más elevadas en relación a otros países europeos, suponiendo un alto desembolso económico que todo trabajador por cuenta ajena tiene que vivir (y sufrir) de manera mensual. Cosa que perjudica negativamente en la jubilación para autónomos, si éste sin pensar en el futuro opta por la cotización mínima. A continuación, desde EMA asesoría y gestoría, analizamos en profundidad la cuota de autónomos.

CUOTA DE AUTÓNOMOS EN EUROPA

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Fuente: El Autónomo Digital

¿Qué es la cuota de autónomos?

La cuota de autónomos es una de las obligaciones que conlleva el darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), siendo en definitiva un pago mensual que varía cada año destinado a la Seguridad Social.

Es importante recalcar que los trabajadores por cuenta ajena deben cotizar desde el minuto uno que inician su actividad laboral. La cuota de autónomos es gestionada a través de la Tesorería General de la Seguridad Social y dicho pago debe ser domiciliado: a través de una entidad financiera o través de la propia página web de la Seguridad Social.

Pero, ¿cómo se calcula dicha cuota? El porcentaje de la cuota de autónomos se calcula en base a la cotización que el propio autónomo estima tener. Dicha cuota oscila entre un mínimo y un máximo variable de manera anual. Debemos tener en cuenta que la cuota elegida por cada trabajador por cuenta ajena condicionará las prestaciones futuras: desempleo, baja por enfermedad o accidente y sobre todo en el tema de la jubilación.

Cuota de autónomos 2018

Este 2018 se caracteriza por la congelación a inicios de año de la base de cotización de autónomos debido a la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, los cuales han sido aprobados este mismo mes de julio (habiéndose producido un leve incremento). Por lo tanto, el cálculo de la cuota de autónomos se realizará en función a la cotización máxima y mínima indicados en la siguiente tabla:

Base Mínima euros/mes

919,80 €/mes

Base Máxima euros/mes

3.751,20 €/mes

                                             Fuente: Seguridad Social

Como explicamos en líneas anteriores, la cuota de autónomos es un cálculo expresado a modo de porcentaje. Cabe destacar que dicho % variará en función de si el propio autónomo ha optado por la cobertura de prestaciones de incapacidad temporal (IT): contingencias por enfermedad común, profesional, maternidad y riesgo durante la lactancia o cese de actividad.

A continuación detallamos el porcentaje correspondiente en relación a la cuota de autónomos:

Tipo con I.T.

29,80%

29,30% con cese de actividad o con AT y EP

Tipo sin I.T.

26,50%

Tipo AT y EP (con I.T.)

Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre

                                                          Fuente: Seguridad Social

Los trabajadores por cuenta ajena que hayan optado por una cuota sin cobertura de AT (accidente de trabajo)  y EP (enfermedad profesional) deberán aportar una cotización adicional del 0,10% sobre la cotización que hayan escogido.

Evolución anual de la cuota de autónomos

La cuota de autónomos mínima en España durante los últimos seis años ha sido la siguiente:

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Fuente: Seguridad Social

Como podemos comprobar, dicha cuota no ha parado de crecer año tras año.

Tarifa plana de cuota de autónomos

La tarifa plana para autónomos intenta impulsar el autoempleo. Debido a las grandes cuotas que los trabajadores autónomos tienen que desembolsar mensualmente en nuestro país, esta tarifa ofrece al nuevo trabajador por cuenta ajena una oferta irresistible para todos los bolsillos: pagar durante un máximo de 12 meses una cuota de 50 euros. ¿Interesante verdad?

Empresario autónomo

Este tipo de autónomos son aquellos profesionales que cuentan con un negocio de mayor dimensión, teniendo a su cargo por lo tanto un mayor número de trabajadores a su cargo. Este tipo de autónomos, los denominados también autónomos societarios, cuentan con mayores cuotas que los autónomos ‘corrientes’.

Al crear una Sociedad de tipo mercantil, como mínimo uno de los socios fundadores de la empresa deberá darse de alta como autónomo societario, el cual desempeñará además funciones de gerencia o dirección de la empresa. Pero, ¿qué socio debe darse de alta como autónomo societario? Aquel que al menos disponga del 25% de las participaciones del negocio. Los autónomos societarios, en la actualidad, son los autónomos con mayores desventajas: no pueden optar a la tarifa plana de 50 euros mensuales, además de que su cuota de autónomo se ha visto incrementada en un 20% respecto a otro tipo de autónomos.

Reforma planteada para la cuota de autónomos por el PSOE

La llegada al PSOE al gobierno ha traído nuevos enfoques en relación a las cuotas de autónomos en función de los ingresos reales de este tipo de trabajadores. Aunque a día de hoy todavía se sigue debatiendo esta nueva reforma, las pinceladas más importantes son:

  • Mantenimiento de la tarifa plana de autónomos
  • Aprobación de un régimen legal contra la morosidad
  • Lucha contra los falsos autónomos
  • Acercar la cotización de los autónomos a la Seguridad Social con los ingresos reales: quizás este aspecto sea el más importante. El nuevo Gobierno pretende que aquellos autónomos que no superen el salario mínimo (10.302,60 € anuales) queden exentos de cotizar a la Seguridad Social. También, esta nueva reforma plantea que el incremento de la cuota de autónomos vaya en función de los ingresos de cada autónomo.

¿Es necesario una reforma en la cuota de autónomos?

España es sin duda uno de los países con la cuota de autónomos más elevada. Trabajar por cuenta ajena en nuestro país es sin duda un reto mensual para todos aquellos autónomos que un día decidieron emprender. Los nuevos enfoques que se encuentran a día de hoy sobre la mesa de sindicados y el Gobierno son un halo de esperanza para el ámbito emprendedor.

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Para finalizar, si necesitas información adicional en relación a la cuota de autónomos ¡contacta con nosotros! Desde EMA, asesoría y gestoría en Móstoles, estaremos encantados de ayudarte y poner a tu disposición nuestros servicios en gestoría administrativa, fiscal y contable o servicios auxiliares.

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¿Cómo calcular la jubilación para autónomos?

La jubilación es un tema que en la actualidad nos preocupa a la mayoría de los trabajadores. ¿Cómo será la pensión que recibamos por parte del Estado una vez haya llegado la edad para jubilarnos? Los autónomos son los trabajadores más preocupados en relación al tema de la pensión por jubilación, y los últimos datos del Ministerio de Empleo de mayo del año pasado lo corroboran. ¿Sabías que un autónomo, por lo general, cobra de pensión por jubilación una media de casi 500 euros mensuales menos que cualquier trabajador por cuenta ajena?

Características de la jubilación para autónomos

En 2013, tras la aprobación de la Reforma del Sistema de Pensiones admitida por el Gobierno en 2011, se establecieron una serie de novedades en relación a la cuantía de la pensión por jubilación.

  • La edad de jubilación del autónomo es en la actualidad de 65 años y 6 meses.
  • Los autónomos, trabajadores por cuenta propia, podrán solicitar la jubilación anticipada una vez hayan cumplido los 63 años de edad siempre y cuando tengan cotizados 35 años.
  • El número de años cotizados para poder acceder a cualquier tipo de jubilación son de 15 años.
  • La cuantía a recibir dependerá del número de años cotizados  y de la cantidad de cuota de autónomos cotizada.

Pensión media de jubilación para autónomos

En España, la pensión por jubilación de un trabajador por cuenta ajena ronda la media de 956,19 euros mensuales. En cambio, en el caso de los autónomos como mencionamos en líneas anteriores es significantemente inferior (una media de 609,7 euros al mes). Esto se debe a que la mayoría de los trabajadores por cuenta propia en muchas ocasiones opta por cotizar la Seguridad Social base (267,03 euros mensuales), dando como resultado a la ecuación una pésima pensión. En resumen, cuanto menos pagas, menos recibes.

Por ello, desde EMA,  gestoría y asesoría en Móstoles, os recomendamos escoger la cuantía a cotizar siempre en relación al valor del rendimiento económico que obtienes por tu trabajo.  En el caso de los autónomos la facturación no suele ser una suma constante, en los meses donde se obtenga una mayor remuneración económica es recomendable aumentar la cotización base. ¡Pensar siempre en el futuro es importante!

¿Cómo puedo calcular mi jubilación de autónomo futura?

Para que trabajador por cuenta propia puede realizar una estimación aproximada de su pensión por jubilación es necesario tener en cuenta una serie de variables determinadas por el sistema de pensiones.

Edad de la jubilación para autónomos

Desde el 2013 la edad de jubilación ha ido en incremento. En la actualidad, para que cualquier trabajador pueda optar pensión por jubilación tendrá que tener la edad de 65 años y 6 meses, siempre y cuando ‘bajo sus espaldas’ haya un mínimo de 38 años y 6 meses trabajados. Cabe destacar, que desde 2013 hasta 2018, se ha ido ampliando el año de jubilación un mes de manera progresiva por año. Pero a partir del próximo 2019 será de dos meses por año.

Periodo de cotización de la jubilación para autónomos

Gradualmente se han ido ampliado el periodo de cómputo para realizar el cálculo de la pensión por jubilación. A lo largo de 2018, se tendrá en cuenta las bases de cotización de los últimos 21 años trabajados, tanto para autónomos como para un trabajador por cuenta ajena. Cada año el periodo de cómputo aumenta de manera anual, ¿esto qué quiere decir? Pues que si en 2018 se tienen en cuenta los últimos 21 años trabajos, para el 2019 se tendrán en cuenta los últimos 22 años, y así de manera paulatina.

Cuantía de la pensión por jubilación para autónomos

La cuantía a recibir una vez dispongamos de nuestra jubilación por autónomos dependerá de la cantidad cotizada a lo largo de nuestra vida laboral a la Seguridad Social, sumada al número de años cotizados. Hasta el año 2019, el cálculo se llevará a cabo mediante una escala basada en los meses cotizados. Entre el mes 1 y el 163 mes de cotización, se tendrá en cuenta el 0,21%. De los 83 meses siguientes valorará sobre el 0,19%. Este cálculo no es sencillo de realizar, por ello te recomendamos contar con la ayuda de un profesional.

¿Quieres hacer un cálculo estimado? Puedes llevarlo a cabo a través del simulador de jubilación de la página web de la Seguridad Social.

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Para facilitar la comprensión de este punto clave para calcular la jubilación para autónomos mostramos la siguiente tabla:

Referencia temporal Escala  meses por cotización
 

2013-2019

1 mes – 163 mes : el 0,21%

83 meses siguientes: 0,19%

 

2020 – 2022

1 mes – 106 mes : el 0,21%

146  meses siguientes: 0,19%

 

2023-2026

1 mes – 49 mes : el 0,21%

209  meses siguientes: 0,19%

 

2027 en adelante

1 mes – 248 mes : el 0,19%

Los que superen el mes 248: 0,18%

Aumento de la cotización para autónomos con la edad

Otras de las novedades de la reforma del Sistema de pensiones es la edad a la que se aconsejaba a los trabajadores por cuenta propia incrementar su cotización a la Seguridad Social para obtener una jubilación futura con mejores condiciones. Hasta el año 2014, la mayoría de los autónomos a partir de los 48 años de edad realizaban dicho incremento a su cotización. Sin embargo, en la actualidad para que un autónomo goce de la pensión por jubilación máxima otorgada por el Estado tendrá que incrementar sus cuotas a 500-600 euros tras cumplir los 42 años, además de cotizar ininterrumpidamente desde los 30 años.

 

Si necesitas información adicional en relación al tema de la jubilación para autónomos, no dudes en contar con nosotros. EMA, asesoría y gestoría en Madrid, estaremos encantados de ayudarte y poner a tu disposición nuestros servicios en gestoría administrativa, fiscal y contable o servicios auxiliares.

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Autónomos, Empresas y Entidades Sin Personalidad Jurídica – Nuevo Reglamento de Protección de Datos

Hoy, día 25 de Mayo de 2018, entra en vigor el Reglamento Europeo de Protección de Datos, de obligado cumplimiento para todo aquel sujeto empresario, profesional, empresa u otra entidad sin personalidad  jurídica que manipule o tenga en su poder el uso de cualquier dato de terceros o exponga los suyos propios.

La regulación y plan de actuación del mismo viene establecido en normativa europea y legislada a nivel estatal en el cuerpo legislativo que puedes consultar aquí.

 

PYMES: Ayudas orientativas

Es la Agencia Española de Protección de Datos la que ha publicado servicios de orientación como punto de partida para todas aquellas Pequeñas y Medianas Empresas radicadas a nivel estatal y que, por otra parte, son las que ocupan el mayor cupo de sustento económico del país

Aquí las ponemos a vuestra disposición: Orientación a Pequeñas y Medianas Empresas

 

¿ Qué áreas de actuación debemos contemplar?

  • Internet y redes sociales habilitadas por la empresa
  • Aspectos de telecomunicaciones y vías de publicidad o marketing
  • Servicios habilitados de videovigilancia…

Y todo ello, consúltalo aquí: Áreas de actuación de Empresas y Autónomos

Derechos y Deberes: Consumidor de datos frente a Prestador de datos

No debemos perder la perspectiva, ya que mientras que como sujetos prestadores de servicios o vendedores de bienes constituimos el papel de “consumidor de datos” de nuestros clientes, a su vez estamos prestando la manipulación de nuestros propios datos a nuestros proveedores y acreedores.

Así, si bien tenemos que cumplir con las obligaciones de protección y privacidad frente a terceros, debemos exigir la misma actuación para con la atención que recibimos de terceros.

De esto es de lo que estamos hablando: Obligaciones y Derechos de manipulación de datos

 

 

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Autónomos – Ayudas y Subvenciones

En este post, como Gestoría, queremos informarte sobre ayudas y subvenciones económicas o de orientación que tienes a tu servicio si decides ser autónomo o Pequeña y Mediana empresa.

 

Para ejercer la actividad en nombre propio como a través de nueva empresa, debes elaborar una memoria económica acompañada de tu plan de empresa: recuerda que, para solicitar subvenciones o ayudas, este plan es imprescindible

En este caso, puedes acudir al servicio online de confección y cumplimentación que tiene la Comunidad de Madrid a disposición del interesado: te ayudará a tener en cuenta el desglose de toda aquella inversión (directa e indirecta) que deberás realizar y aquellos puntos fuertes en demanda y proveedores.

Es el punto básico y principal del que partir, tanto para acceder a otras ayudas económicas como para solicitar financiación bancaria: refleja la imagen fiel de aquéllo que pretendemos iniciar.

Pincha aquí para acceder y darte de alta con tu firma digital: Plan de Viabilidad económica de la Comunidad de Madrid.

 

Iniciativa emprendedora: Vías económicas para que el autónomo pueda empezar a poner en movimiento su proyecto económico

Tanto si vas a convertirte en empleado por cuenta propia como si vas a constituir una sociedad, el titular que vaya a llevar a cabo el desarrollo del proyecto va a necesitar una liquidez que invertir en las bases de la actividad que hayamos planteado en nuestro plan de empresa.

1.- Capitaliza tu paro acumulado: si eres desempleado, y cumples estos requisitos, el SEPE te abonará el total de prestación por desempleo que tengas a tu favor y podrás disponer de todo aquel importe que esté justificado en factura en relación a la actividad empresarial que tengas “entre manos”.

2.- Solicita un préstamo ICO: se trata de líneas de mediación disponibles para financiar tanto proyectos de inversión como necesidades de liquidez de autónomos y empresas en colaboración con distintas entidades bancarias. Puedes consultar aquí las condiciones ventajosas que ofrece a los solicitantes.

3.- “AVALMADRID”: Se presenta como “una entidad financiera constituida por y para las pymes y autónomos de la Comunidad de Madrid, con un doble objetivo: por un lado, facilitar el acceso a una financiación preferente tanto en coste como en plazo y, por otro, otorgar avales y fianzas frente a las Administraciones Públicas y ante terceros, en condiciones mucho más ventajosas que las que puede ofrecer la banca tradicional”. El desglose de servicios que ofrece engloba desde liquidez para adquisición de activos, hasta avales frente a terceros. Consulta aquí toda la gama de productos que tiene disponibles y los detalles del que más ayude a tu situación concreta.

 

Qué tener en cuenta cuando ya estás dado de alta y ejercer como autónomo o nueva sociedad: subvenciones y bonificaciones

Siendo autónomo empresario, no olvides…

  • Que, habiendo sido alta por primera vez en el RETA, tienes derecho a solicitar las bonificaciones activas hoy en día en las cuotas a abonar por tu cotización a la Seguridad Social: te dejamos aquí un recordatorio de nuestro post sobre la situación actual de las bonificaciones de nuevos autónomos.
    • Además, residiendo y desempeñando tu actividad dentro del ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid, podrás solicitar la ampliación de tu tarifa plana ¡EN 12 MESES ADICIONALES!
  • Si vas a desarrollar la actividad de manera paralela a tu contratación como trabajador por cuenta ajena, iniciarás el papel de “situación de pluriactividad” y tendrás derecho también a tu propia bonificación.

En caso de que autónomo empresario o sociedad, puedes…

Solicitar a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid la ayuda a trabajadores que se constituyan por cuenta propia y que puede abonarte hasta el 80% de los gastos deducibles en los que se hayan incurrido por los siguientes conceptos:

“(…)

  • Honorarios de Notario, Registrador e Ingenieros Técnicos como consecuencia de la constitución y puesta en marcha de la actividad empresarial.
  • Honorarios de Letrados, Asesores y gastos de gestoría relativos a la constitución y puesta en marcha de la actividad empresarial.
  • Registro de patentes y marcas.
  • Gastos necesarios para el relevo y/o traspaso del negocio, incluyendo los estudios de diagnóstico y los asesoramientos o la asistencia necesaria.
  • Tasa de inspección sanitaria y licencias urbanísticas.
  • Alquiler de local para el desarrollo de la actividad así como alquiler de salas para la prestación temporal de servicios en espacios de coworking o viveros empresariales privados, referidos a los meses correspondientes al periodo subvencionable.
  • Desarrollo de página web y otras aplicaciones de comercio electrónico que sean necesarios para el ejercicio de la actividad.
  • Gastos efectuados para el mantenimiento, reparación y conservación del local destinado a la actividad profesional a desarrollar por el solicitante.
  • Gastos relativos al Servicio Obligatorio de Prevención a los autónomos que contraten a su primer trabajador.
  • Gastos realizados para el alta en Internet, o para el acceso mediante licencias al uso de programas informáticos específicos (excluyéndose en todo caso la adquisición de software profesional).
  • Gastos derivados del cumplimiento de la normativa en materia de Protección de datos.
  • Gastos de investigación y desarrollo correspondientes al ejercicio presupuestario al que se imputa la subvención.
  • Gastos de publicidad y propaganda (a excepción de las relaciones públicas).
  • Primas de seguros de responsabilidad civil y de otros seguros necesarios para la actividad.
  • Cuotas de colegios profesionales.
  • Gastos correspondientes al alta de los suministros de agua, gas y electricidad.
  • Facturas de los consumos de agua, internet, gas y electricidad correspondientes al local donde se desarrolla la actividad empresarial, y en relación a los meses subvencionables.
  • Gastos en inmovilizado material e inmaterial, no previstos en los apartados anteriores. (…)”

 

Recuerda que, como tu Gestoría, te apoyamos y acompañamos en la solicitud y tramitación de todas estas subvenciones y ayudas:

  • Escríbenos a info@emasesoria.es

  • Llámanos al 91.188.73.81

¡Y te atenderemos encantados!

 

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Autónomos: Empresarios y Administradores obligados a recibir notificación telemática de la Seguridad Social

Con la aprobación en el B.O.E. del pasado 6 de Marzo de 2018, también serán obligados a recibir notificación telemática y a presentar información de datos los autónomos, tanto empresarios como societarios, relativos a la Seguridad Social.

El texto regula, así, que el intercambio de datos y notificaciones o comunicaciones con el Organismo de la Tesorería General de la Seguridad Social se regirá por la vía telemática y electrónica a través del conocido como “SISTEMA RED” y que ya viene funcionando de manera obligatoria para personas jurídicas.

En concreto, el artículo 2, del apartado DOS, de la modificación de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, indica:

(…) 2. A los efectos indicados, estarán obligados a su incorporación al Sistema RED:

(…) b) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar como trabajadores por cuenta propia clasificados, a efectos de cotización, en el grupo primero del artículo 10 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, con independencia de que tengan o no trabajadores a su cargo.
En este supuesto, la incorporación al Sistema RED podrá efectuarse en los términos y condiciones de esta orden o por el uso de los medios electrónicos disponibles en la SEDESS y con arreglo a las condiciones establecidas para el acceso a sus servicios, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.3 de esta orden (…)

 

No obstante, el alta de suscripción voluntaria será paulatina, tal y como indica la Disposición Transitoria Primera: “(…) Los trabajadores por cuenta propia o autónomos a los que se refiere el artículo 2.2.b) de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden figuren en alta en el régimen correspondiente y no estuvieran incorporados en el Sistema RED, deberán proceder a su incorporación al mismo, en cualquiera de las formas previstas en el citado artículo, dentro de un plazo de seis meses, a partir de aquel en que tenga lugar dicha entrada en vigor (…)”

 

Por tanto, será necesario, a través de la firma digital del autónomo empresario, profesional o societario, realizar la suscripción voluntaria al “SISTEMA RED” en el plazo de 6 meses

 

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Autónomos: Modificación en la Reforma Urgente para el Trabajo Autónomo

Si eres nuevo autónomo o emprendedor, te interesará saber en qué consiste la modificación ocasionada por la jurisprudencia relativa a la última reforma aprobada en el Boletín 7/2017.

 

Después de varias conversaciones e intercambio de impresiones con la Tesorería General de la Seguridad Social, en la consulta número 1643761, se nos confirma que la única situación en que podrá disfrutarse de nuevo de las bonificaciones por inicio de actividad será cuando hayan transcurrido 2 años desde el último alta en RETA o de 3 años si, en el último alta, ya disfrutaron de estas ventajas en su cotización.

La baja en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos extinguirá el beneficio
que se hubiera venido disfrutando de forma que para causar nuevo derecho deberá
cumplirse lo establecido en los apartados 3 y 4, respectivamente, de lps
artículos 31 y 32 de la LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo
autónomo. (BOE 12-7-2007). Es decir, será necesario que el trabajador autónomo
no hubiera estado en situación de alta en RETA en los 3 años inmediantamente
anteriores.

Queda así, anulada, la posibilidad de paralizar estas bonificaciones durante el mismo ejercicio hasta en 3 ocasiones de baja por autónomo.


A modo de recordatorio, os dejamos las bonificaciones activas al día de hoy para los autónomos que sean “nueva alta” inicial o después de 3 años:

  • 50€ durante los primeros 12 meses
  • Bonificación del 50% de la cuota durante 6 meses
  • Bonificación del 30% de la cuota durante 6 meses
  • Si eres hombre menor de 30 o mujer menor de 35 años: Bonificación del 30% durante 12 meses adicionales

 

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“CAPITALIZAR EL PARO”: PAGO ÚNICO, ¿Como Autónomo o como Socio?

Muchas grandes ideas tuvieron el mismo “erase una vez”: un desempleado se inscribe en el INEM y quiere capitalizar el paro… Sin embargo, en la mayoría de los casos, es un concepto algo borroso y que rara vez no nos quita algo de tranquilidad.

La concesión de la capitalización puede hacerse en varias modalidades:

  • Como autónomo o trabajador por cuenta propia
  • Socio de entidad mercantil: sociedad limitada, sociedad anónima…
  • Socio de Cooperativa o de sociedad laboral

En todos esos papeles, los requisitos del solicitante son:

  • Ser beneficiario de una prestación contributiva por desempleo y tener pendiente de recibir a fecha de solicitud, al menos, tres mensualidades.
  • No haber hecho uso de este derecho.
  • Iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes desde la resolución de concesión del pago único y, en todo caso, con fecha posterior a la solicitud. (*) Esto no impide que entre la fecha de solicitud y la de resolución del pago único se pueda iniciar la actividad y se produzca el alta en la Seguridad Social

Habrá que tener cuidado con las pequeñas salvedades:

  • En caso de haber impugnado ante la jurisdicción social el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo cuya capitalización se pretende, la solicitud de pago único deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente.
  • Quienes en los 24 meses anteriores a la solicitud del pago único hayan compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación por desempleo de nivel contributivo, no tendrán derecho a obtener el pago único para constituirse como trabajadores por cuenta propia o trabajadores autónomos socios de una sociedad mercantil.
  • En el supuesto de que la cooperativa prevea en sus Estatutos la posibilidad de que los socios hayan de superar un periodo de prueba,  haber superado dicho periodo. Aunque el derecho se podrá reconocer, el socio únicamente percibirá la prestación en su modalidad de pago único una vez presente ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el acuerdo del Consejo Rector de haber superado dicho periodo de prueba.

Dicho esto, habrá que poner atención a las obligaciones que cumpliremos cuando percibamos el dinero:

  • Una vez percibido el importe de la prestación, iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes.
  • Presentar ante la Entidad Gestora la documentación acreditativa del inicio de la actividad.
  • Destinar la cantidad percibida a la aportación social obligatoria, en el caso de cooperativas o sociedades laborales o mercantiles, o a la inversión necesaria para desarrollar la actividad, en el caso de trabajadores autónomos.
  • En el supuesto de que la cooperativa prevea en sus Estatutos la posibilidad de que los socios hayan de superar un periodo de prueba, dentro del plazo de un mes desde la notificación de la aprobación del pago único, deberá aportar certificado del previo acuerdo del  Consejo Rector de la cooperativa, por el que se le  admitirá como socio trabajador con carácter estable, en caso de superación de dicho periodo de prueba, por estar así previsto en los Estatutos de la Cooperativa.

Igual de importante que lo anterior son los destinos contemplados como válidos por el SEPE para emplear estos recursos económicos: puedes consultar tu caso concreto, aquí mismo.

 

Puede resultar de tu interés saber que podemos hacer el trámite de manera telemática en tu nombre y el seguimiento de tu expediente de solicitud.

Así que, no lo dudes: llámanos al 91.188.73.81, escríbenos a info@emasesoria.es o visítanos en la calle Madrid, nº 4 de Móstoles.

 

 

 

 

 

 

 

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Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo

Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo: Nuevo enfoque a partir de Enero-2018

 

  1. Eres trabajador, pero quieres probar suerte colaborando fuera de tu entorno habitual: Situación de pluriactividad

En el escenario en el cual eres contratado por cuenta ajena, pero se te ofrece o buscas una colaboración externa adicional a título particular, te pasas a la situación de pluriactividad.

¿Qué novedades te encontrarás en este caso?: como ventaja, que aumentará tu cotización para la jubilación y tus ganancias mensuales; como perjuicio, el abono de la cuota mensual de autónomos. Pero ¡no te asustes!

  • Cada año, se aprobará en los Presupuestos Generales del Estado la cuantía de las cotizaciones: así, si sobrepasas este tope por tu “doble puesto de trabajo”, la Seguridad Social te devolverá el 50% de ese exceso cotizado.
  • Se establece 2 escalones de cotización durante los primeros 36 meses, para que así no se incurra en un gasto desorbitado de autónomos:
    • Primeros 18 meses desde el alta inicial: podrá optarse por la cotización del 50% de la base elegida y, por tanto, la cuota a abonar bajará en ese importe.
    • En los siguientes 18 meses, la cotización será del 75% de la base total establecida.

 

 

 

  1. Emprendedores, pero también Reemprendedores

Se modifican las reducciones y las bonificaciones de los emprendedores o autónomos de nueva alta, pero tampoco se olvidan los que un día lo fueron y ahora vuelven a encontrar su nicho de mercado.

Así, los autónomos que causaron alta en el RETA hace más de 2 años podrán acogerse a la tabla de reducciones y bonificaciones:

 

PERÍODO IMPORTE
12 meses 50€
6 meses 50% de la cuota
6 meses 30% de la cuota
(*) Hombres menores de 30 años ó

Mujeres menores de 35 años:

12 meses

 

30% de la cuota

 

Punto importante a tener en cuenta: NO se perderá el derecho a aplicar estas reducciones aun teniendo empleados por cuenta ajena.

 

  1. Somos trabajadores a tiempo completo: cómo conciliar la vida personal con el día a día de ser autónomo

 

  1. Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar: se bonificará el 100% de la cuota de autónomos hasta 12 meses por el cuidado de menores de hasta 12 años o por tener a cargo a familiar en situación de dependencia, siempre y cuando se contrate a un trabajador por cuenta ajena.
  2. Bonificación por maternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o lactancia: bonificación del 100% de la cuota durante el período de descanso por contratar a un empleado por cuenta ajena.

 

  1. Gastos deducibles: qué se incorpora y reconoce, (por fin)

 

  1. Seguro de Salud: Hasta 500€ anuales por el interesado, su cónyuge y descendiente menor de 25 años.
  2. Vivienda: Será deducible el 30% del gasto por suministros que genere la parte de la vivienda que utilicemos para nuestra actividad.
  • Manutención y desplazamiento: nos remitimos a la Ley de IRPF
    1. “(…) Cuando se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor:
      1. Por gastos de estancia: los importes que se justifiquen.
      2. Por gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 53,34 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 91,35 eurosdiarios como máximo.
      3. Cuando no se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor, las siguientes cantidades en concepto de asignaciones para gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 26,67 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 48,08 eurosdiarios como máximo. (…)”

 

  1. Contingencias profesionales: accidentes en horario laboral

Se reconoce como accidente de trabajo con la modificación del artículo 316 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social “el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta, (…) y el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional (…)

 

  1. Negocio en familia”:

 

  1. Contratación de familiares del autónomo

Se reconoce la bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses derivadas de la contratación de cónyuge, ascendiente/descendiente o pariente de consanguinidad hasta segundo grado.

¿Condiciones a cumplir?

  • No haber extinguido ningún contrato de trabajo en los 12 meses anteriores.
  • Mantener el nivel de empleo durante los 6 meses posteriores.

 

  1. Familiares colaboradores

Qué es a efectos de la Seguridad Social un “familiar colaborador”: (1) cónyuge o familiar de hasta segundo grado de afinidad que se da de(2)  alta en el RETA sin haber estado dado de alta en los 5 años anteriores y que (3) colabore directamente en la realización de trabajos de la actividad que compete al autónomo.

Qué bonificaciones existen:

PERÍODO IMPORTE
18 primeros meses 50% de la cuota
6 meses siguientes 25% de la cuota

 

 

  1. Jubilación vs Autónomo: cómo compatibilizar seguir “al mando del barco desde casa

De cumplir el requisito de tener contratado un trabajador por cuenta ajena, el autónomo podrá seguir desempeñando su actividad como tal y percibir el 100% del importe reconocido de su jubilación.

 

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“BOLETÍN 7/2017” – Reformas Urgentes para el Trabajo Autónomo

De acuerdo a la Ley 6/2017, de 24 de Octubre, y con fecha de efectos desde el 01 de Enero de 2.018, se entienden aprobadas y vigentes las siguientes novedades a nivel del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Autónomos del Mar:

  1. Altas y Bajas

Sea cual sea el grupo de cotización al que pertenezca el autónomo, deberá presentarse con CARÁCTER PREVIO al comienzo de inicio de la actividad.

Los períodos que regirán estas altas y bajas son:

  • Hasta 60 días naturales antes del alta/baja
  • Hasta 3 días naturales posteriores a dicha alta/baja

 

  1. Cotización: efectos de alta/baja

Tendrán efecto el día en que se realiza el alta y la baja de cada autónomo en las tres primeras solicitudes efectuadas dentro del año natural. Por esto, la cuota se referirá a los días de prestación efectiva de la actividad y la cuota mensual se verá fraccionada a este nuevo período.

De producirse la cuarta y posteriores solicitudes, el efecto será:

  • En el caso de alta, desde el primer día del mes en curso
  • En el caso de baja, hasta el último día del mes en curso

 

  1. Deducciones en la cotización

Habrá que tener en cuenta las siguientes modificaciones en cuestión de generación de derecho a deducción:

  • Se amplía a 12 meses la duración del período de bonificación del 80% de reducción de cuota mensual
  • Se reduce a 2 años el período durante el cual no se ha tenido que causar alta en el Régimen Especial desde la última vez para poder generar el derecho a bonificación.

 

  1. Domiciliación bancaria

Será obligatorio para todos los trabajadores sujetos a este Régimen Especial, la domiciliación de sus cuotas de cotización mensuales y el abono mediante cargo en cuenta.

Habrá que tener en cuenta que la modificación del código de cuenta bancaria tendrá los siguientes períodos de validez:

  • Si se notificación entre los días 1 y el 10 del mes, la cuota del mes en curso ya se abonará mediante la nueva cuenta
  • De notificar desde el día 11 a final de mes, los efectos del cambio de producirán en el mes siguiente.
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