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Archives for febrero 2018

Autónomos: Modificación en la Reforma Urgente para el Trabajo Autónomo

Si eres nuevo autónomo o emprendedor, te interesará saber en qué consiste la modificación ocasionada por la jurisprudencia relativa a la última reforma aprobada en el Boletín 7/2017.

 

Después de varias conversaciones e intercambio de impresiones con la Tesorería General de la Seguridad Social, en la consulta número 1643761, se nos confirma que la única situación en que podrá disfrutarse de nuevo de las bonificaciones por inicio de actividad será cuando hayan transcurrido 2 años desde el último alta en RETA o de 3 años si, en el último alta, ya disfrutaron de estas ventajas en su cotización.

La baja en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos extinguirá el beneficio
que se hubiera venido disfrutando de forma que para causar nuevo derecho deberá
cumplirse lo establecido en los apartados 3 y 4, respectivamente, de lps
artículos 31 y 32 de la LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo
autónomo. (BOE 12-7-2007). Es decir, será necesario que el trabajador autónomo
no hubiera estado en situación de alta en RETA en los 3 años inmediantamente
anteriores.

Queda así, anulada, la posibilidad de paralizar estas bonificaciones durante el mismo ejercicio hasta en 3 ocasiones de baja por autónomo.


A modo de recordatorio, os dejamos las bonificaciones activas al día de hoy para los autónomos que sean “nueva alta” inicial o después de 3 años:

  • 50€ durante los primeros 12 meses
  • Bonificación del 50% de la cuota durante 6 meses
  • Bonificación del 30% de la cuota durante 6 meses
  • Si eres hombre menor de 30 o mujer menor de 35 años: Bonificación del 30% durante 12 meses adicionales

 

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DGT: Cambio de titularidad de vehículos y motocicletas

Tramitar la compra y venta de vehículos o motos: ¿Qué tener en cuenta?

Situación inicial del vehículo:

  1. Debe estar libre de cargas: no existir reserva de dominio por financiación, tener abonados todos los IVTM, no tener embargos sobre sí…
  2. ITV al día y favorable: la Dirección General de Tráfico nunca permitirá un cambio de titular si está caducada la última inspección o no fue correcta
  3. Existencia de uno o varios vendedores: todos y cada uno de los titulares deberán firmar el contrato de venta y la solicitud del cambio de titular.

 

 

Si eres comprador…

  1. Encárgate de saber el estado del vehículo o moto que adquieres y si tiene alguna garantía en vigor a la que poder subrogarte.
  2. Si tienes dudas sobre el endeudamiento que pueda existir sobre el vehículo, solicita un informe de tráfico a tu gestor
  3. Intenta que tu contrato de compra sea lo más preciso posible:
    1. Deberá contener la hora de firma para evitar hacerte cargo de multas que pudiera tener el conductor habitual el propia día que tenga lugar la compra.
    2. El valor de venta cumplirá siempre con las tablas de valoración fiscal de la Comunidad Autónoma donde vaya a empadronarse el vehículo: este servicio puede ser prestado por tu gestor administrativo
    3. Correrán a cargo del  vendedor aquellos vicios ocultos que el vehículo pueda contener después del día de la compra.
  4. Eres el encargado de:
    1. Autoliquidar y abonar el Impuesto sobre Transmisiones de Vehículos Usados en tu Comunidad Autónoma
    2. Solicitar el cambio de titularidad ante la DGT (*)
  5. Pero lo más importante de todo es que recuerdes llevar siempre en tu vehículo el Justificante Profesional para circular, ya que el gestor tendrá que entregar el permiso original a nobmre del anterior propietario para su destrucción

(*)Por eso, te dejamos aquí el enlace con la hoja informativa de tasas de la DGT

Si eres vendedor…

  1. Serás el encargado de abonar el IVTM del ejercicio en que seas propietario a 1 de Enero.
  2. Deberás dar de baja el vehículo en tu seguro y notificar que dejas de ser el conductor habitual de esa matrícula
  3. Podrás, ante la duda, notificar la venta del vehículo ante la DGT de manera unilateral: así, evitarás riesgos si tu comprador “no te inspiraba mucha confianza”

 

Como Gestoría Administrativa, “EMA Asesoría y Gestoría” pone a tu disposición nuestros servicios y espera recibir pronto tu visita o tu llamada

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Renta: he recibido un requerimiento de la Agencia Tributaria

Numerosos son ya los particulares y clientes que han acudido a nosotros en las últimas semanas con un requerimiento de la Agencia Tributaria sobre sus últimas declaraciones de RENTA.

“¿Qué hacemos?, ¿Cómo se contesta?, ¿Qué va a pasar?”

En todo caso, hay 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de recepción de la notificación para contestar: en unos casos, para aportar la documentación referida; en otros, para presentar escrito de alegaciones o liquidación paralela a la propuesta:

  • Si hablamos de presentación de justificantes y documentos acreditativos, la falta de contestación lleva sanción y regularización de la liquidación presentada
  • Si hablamos de propuesta de liquidación, siempre se aconseja revisar y poner a disposición del ciudadano:
    • Posibles modificaciones existentes
    • Fraccionamiento del pago
    • O, simplemente, entregarle la carta de pago o indicarle que la declaración paralela está correcta.

 

Como todo colaborador social, la atención al procedimiento puede hacerse en nombre del interesado: puede cumplirse los tiempos mediante la remisión telemática de los documentos a comprobar y los escritos o cálculos realizados al efecto.

Así, la presentación con certificado de colaborador por parte de la Asesoría Fiscal en cuestión generará un justificante que le servirá de acreditación para el interesado.

 

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“CAPITALIZAR EL PARO”: PAGO ÚNICO, ¿Como Autónomo o como Socio?

Muchas grandes ideas tuvieron el mismo “erase una vez”: un desempleado se inscribe en el INEM y quiere capitalizar el paro… Sin embargo, en la mayoría de los casos, es un concepto algo borroso y que rara vez no nos quita algo de tranquilidad.

La concesión de la capitalización puede hacerse en varias modalidades:

  • Como autónomo o trabajador por cuenta propia
  • Socio de entidad mercantil: sociedad limitada, sociedad anónima…
  • Socio de Cooperativa o de sociedad laboral

En todos esos papeles, los requisitos del solicitante son:

  • Ser beneficiario de una prestación contributiva por desempleo y tener pendiente de recibir a fecha de solicitud, al menos, tres mensualidades.
  • No haber hecho uso de este derecho.
  • Iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes desde la resolución de concesión del pago único y, en todo caso, con fecha posterior a la solicitud. (*) Esto no impide que entre la fecha de solicitud y la de resolución del pago único se pueda iniciar la actividad y se produzca el alta en la Seguridad Social

Habrá que tener cuidado con las pequeñas salvedades:

  • En caso de haber impugnado ante la jurisdicción social el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo cuya capitalización se pretende, la solicitud de pago único deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente.
  • Quienes en los 24 meses anteriores a la solicitud del pago único hayan compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación por desempleo de nivel contributivo, no tendrán derecho a obtener el pago único para constituirse como trabajadores por cuenta propia o trabajadores autónomos socios de una sociedad mercantil.
  • En el supuesto de que la cooperativa prevea en sus Estatutos la posibilidad de que los socios hayan de superar un periodo de prueba,  haber superado dicho periodo. Aunque el derecho se podrá reconocer, el socio únicamente percibirá la prestación en su modalidad de pago único una vez presente ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el acuerdo del Consejo Rector de haber superado dicho periodo de prueba.

Dicho esto, habrá que poner atención a las obligaciones que cumpliremos cuando percibamos el dinero:

  • Una vez percibido el importe de la prestación, iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes.
  • Presentar ante la Entidad Gestora la documentación acreditativa del inicio de la actividad.
  • Destinar la cantidad percibida a la aportación social obligatoria, en el caso de cooperativas o sociedades laborales o mercantiles, o a la inversión necesaria para desarrollar la actividad, en el caso de trabajadores autónomos.
  • En el supuesto de que la cooperativa prevea en sus Estatutos la posibilidad de que los socios hayan de superar un periodo de prueba, dentro del plazo de un mes desde la notificación de la aprobación del pago único, deberá aportar certificado del previo acuerdo del  Consejo Rector de la cooperativa, por el que se le  admitirá como socio trabajador con carácter estable, en caso de superación de dicho periodo de prueba, por estar así previsto en los Estatutos de la Cooperativa.

Igual de importante que lo anterior son los destinos contemplados como válidos por el SEPE para emplear estos recursos económicos: puedes consultar tu caso concreto, aquí mismo.

 

Puede resultar de tu interés saber que podemos hacer el trámite de manera telemática en tu nombre y el seguimiento de tu expediente de solicitud.

Así que, no lo dudes: llámanos al 91.188.73.81, escríbenos a info@emasesoria.es o visítanos en la calle Madrid, nº 4 de Móstoles.

 

 

 

 

 

 

 

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Calendario Laboral 2018 – Comunidad de Madrid

enero febrero marzo
LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2 3 4
8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 5 6 7 8 9 10 11
15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 12 13 14 15 16 17 18
22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 24 25
29 30 31 26 27 28 26 27 28 29 30 31
abril mayo junio
LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO
1 1 2 3 4 5 6 1 2 3
2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10
9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17
16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24
23 24 25 26 27 29 29 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30
30
julio agosto septiembre
LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO
1 1 2 3 4 5 1 2
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23
23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30
30 31
octubre noviembre diciembre
LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 1 2
8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 9
15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 16
22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 23
29 30 31 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30
31
FIESTAS LOCALES
15 Mayo
9 Noviembre
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¿Qué es una Comunidad de Bienes?

Cuando se pretende explotar un negocio común por parte de varios interesados y cada uno de ellos es indispensable por su aportación (tanto en aptitudes como en materiales), lo más usual es pensar en constituir una sociedad.

 

Sin embargo, hay otra opción: formar una “Comunidad de Bienes“.

Como su nombre indica, el grupo de personas que van a conformar el equipo de trabajo podrán aportar su “grano de arena” y, a cambio, recibirán un porcentaje de participación en los beneficios que dé ese negocio en común.

 

Entre las muchas ventajas, se encuentran:

 

  • No hay que incurrir en gastos de constitución: ni notaría, ni Registro Mercantil, ni solicitud de denominación social… Tampoco depositar capital social
  • Los socios abonarán las cuotas de autónomos: esto es, disfrutarán de sus bonificaciones actuales.
  • Las aportaciones pueden ser materiales, mercancías, dinero efectivo… O explotación de patentes, marcas, trabajo activo…

¿Qué hacer para poder, entonces, fundar una Comunidad de Bienes?: Se tendrá que firmar un contrato privado entre las partes interesadas, dándola de alta y a sus comuneros frente a la AEAT y la Seguridad Social.

 

Eso sí: este contrato privado deberá hacerse público presentándolo ante la Administración Pública.

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Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo

Reforma Legislativa para el Trabajo Autónomo: Nuevo enfoque a partir de Enero-2018

 

  1. Eres trabajador, pero quieres probar suerte colaborando fuera de tu entorno habitual: Situación de pluriactividad

En el escenario en el cual eres contratado por cuenta ajena, pero se te ofrece o buscas una colaboración externa adicional a título particular, te pasas a la situación de pluriactividad.

¿Qué novedades te encontrarás en este caso?: como ventaja, que aumentará tu cotización para la jubilación y tus ganancias mensuales; como perjuicio, el abono de la cuota mensual de autónomos. Pero ¡no te asustes!

  • Cada año, se aprobará en los Presupuestos Generales del Estado la cuantía de las cotizaciones: así, si sobrepasas este tope por tu “doble puesto de trabajo”, la Seguridad Social te devolverá el 50% de ese exceso cotizado.
  • Se establece 2 escalones de cotización durante los primeros 36 meses, para que así no se incurra en un gasto desorbitado de autónomos:
    • Primeros 18 meses desde el alta inicial: podrá optarse por la cotización del 50% de la base elegida y, por tanto, la cuota a abonar bajará en ese importe.
    • En los siguientes 18 meses, la cotización será del 75% de la base total establecida.

 

 

 

  1. Emprendedores, pero también Reemprendedores

Se modifican las reducciones y las bonificaciones de los emprendedores o autónomos de nueva alta, pero tampoco se olvidan los que un día lo fueron y ahora vuelven a encontrar su nicho de mercado.

Así, los autónomos que causaron alta en el RETA hace más de 2 años podrán acogerse a la tabla de reducciones y bonificaciones:

 

PERÍODO IMPORTE
12 meses 50€
6 meses 50% de la cuota
6 meses 30% de la cuota
(*) Hombres menores de 30 años ó

Mujeres menores de 35 años:

12 meses

 

30% de la cuota

 

Punto importante a tener en cuenta: NO se perderá el derecho a aplicar estas reducciones aun teniendo empleados por cuenta ajena.

 

  1. Somos trabajadores a tiempo completo: cómo conciliar la vida personal con el día a día de ser autónomo

 

  1. Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar: se bonificará el 100% de la cuota de autónomos hasta 12 meses por el cuidado de menores de hasta 12 años o por tener a cargo a familiar en situación de dependencia, siempre y cuando se contrate a un trabajador por cuenta ajena.
  2. Bonificación por maternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o lactancia: bonificación del 100% de la cuota durante el período de descanso por contratar a un empleado por cuenta ajena.

 

  1. Gastos deducibles: qué se incorpora y reconoce, (por fin)

 

  1. Seguro de Salud: Hasta 500€ anuales por el interesado, su cónyuge y descendiente menor de 25 años.
  2. Vivienda: Será deducible el 30% del gasto por suministros que genere la parte de la vivienda que utilicemos para nuestra actividad.
  • Manutención y desplazamiento: nos remitimos a la Ley de IRPF
    1. “(…) Cuando se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor:
      1. Por gastos de estancia: los importes que se justifiquen.
      2. Por gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 53,34 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 91,35 eurosdiarios como máximo.
      3. Cuando no se haya pernoctadoen municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor, las siguientes cantidades en concepto de asignaciones para gastos de manutención:
        1. Desplazamiento dentro del territorio español: 26,67 eurosdiarios como máximo.
        2. Desplazamiento a territorio extranjero: 48,08 eurosdiarios como máximo. (…)”

 

  1. Contingencias profesionales: accidentes en horario laboral

Se reconoce como accidente de trabajo con la modificación del artículo 316 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social “el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta, (…) y el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional (…)

 

  1. Negocio en familia”:

 

  1. Contratación de familiares del autónomo

Se reconoce la bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses derivadas de la contratación de cónyuge, ascendiente/descendiente o pariente de consanguinidad hasta segundo grado.

¿Condiciones a cumplir?

  • No haber extinguido ningún contrato de trabajo en los 12 meses anteriores.
  • Mantener el nivel de empleo durante los 6 meses posteriores.

 

  1. Familiares colaboradores

Qué es a efectos de la Seguridad Social un “familiar colaborador”: (1) cónyuge o familiar de hasta segundo grado de afinidad que se da de(2)  alta en el RETA sin haber estado dado de alta en los 5 años anteriores y que (3) colabore directamente en la realización de trabajos de la actividad que compete al autónomo.

Qué bonificaciones existen:

PERÍODO IMPORTE
18 primeros meses 50% de la cuota
6 meses siguientes 25% de la cuota

 

 

  1. Jubilación vs Autónomo: cómo compatibilizar seguir “al mando del barco desde casa

De cumplir el requisito de tener contratado un trabajador por cuenta ajena, el autónomo podrá seguir desempeñando su actividad como tal y percibir el 100% del importe reconocido de su jubilación.

 

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Cómo constituir una sociedad: pasos y guía

  1. Elección de razón social

La razón social de la sociedad va a ser la denominación o nombre que queramos que reciba, seguido de la terminación “S.L. (sociedad limitada)”.

Se tendrá que hacer la consulta pertinente ante el Registro Mercantil Central de Madrid, indicando al menos 3 posibles nombres diferentes y saber, así, si están ya registrados o no y cuál nos quedaría libre para usar.

 

  1. Escritura de constitución ante notario:

Se procederá a la firma mediante escritura pública ante el notario de la constitución de la sociedad, la cual tendrá que reflejar:

  • Número de socios.
  • Porcentaje de participación.
  • Aportación de capital de éstos: en el caso de sociedades limitadas, el capital mínimo es de 3.000€ y se podrá disponer de éste para la actividad de la sociedad desde el momento en que se presente en el banco la escritura de constitución.
    • Dineraria: se tendrá que hacer el depósito de este dinero en una cuenta abierta a nombre de la sociedad y aportar el justificante bancario para que aparezca en la escritura.
    • En especie: se puede aportar bienes muebles en concepto de aportación de capital (artículos 63 y 64, de la Subsección 2, del Capítulo I, del Título III, del Real Decreto Legislativo 1/2010)

 

  1. Presentación e inscripción en Registro Mercantil:

La escritura de constitución de la sociedad tendrá que presentarse ante el Registro Mercantil para inscribir dicha constitución, los socios que formarán parte de ella y quién será o serán el administrador o administradores de ésta.

 

  1. Solicitud de firma electrónica:

Inscrita la sociedad mercantil, tendremos que proceder a habilitar la dirección electrónica ante la AEAT.

Este paso es de obligatorio cumplimiento para todas las personas jurídicas, de cara a que todos los estamentos públicos puedan notificar telemáticamente todo lo concerniente a estas personas jurídicas.

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“Tu alquiler, tu tranquilidad” – ¿Cómo arrendar una vivienda o un local?

EMA Asesoría y Gestoría” se presenta ante ustedes como una gestoría y asesoría de nueva incorporación en Móstoles, pero con más de 40 años de experiencia.

Querríamos abrir una ventana a la colaboración y a la sinergia clara y palpable que existe entre el asesoramiento fiscal y tributario, la gestión administrativa y la intermediación inmobiliaria:

 

 

PLAN “ALQUILA”:                                                                    DESDE 85 € + IVA

(*) Confección de contrato, depósito de fianza y recepción e intermediación entre partes en nuestras oficinas

 

PLAN “NUESTRO NUEVO HOGAR”                                     DESDE 195 € + IVA

(*) Solicitud de nota simple, confección de documento de arras y de venta, liquidación de impuestos autonómicos e inscripción en el Registro de la Propiedad…
PLAN “ASEGÚRATE”                                                              DESDE 25€ € + IVA

(*) Presentamos una amplia gama de presupuestos para que, tanto arrendador como arrendatario, tengan el 100% de seguridad en su transacción: legalidad, cobertura de contingencias, fiscalidad, tributación…

Quedamos a su entera disposición en el email info@emasesoria.es o a través de los teléfonos 626.61.43.43 y 91.188.73.81

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